Konflikty na dovolené nejsou výjimkou, ale běžnou součástí společně tráveného času – zvlášť pokud cestujeme s přáteli, rodinou nebo v širším kolektivu. Rozdílná očekávání, hranice tolerance i potřeba kompromisů se v omezeném prostoru a čase rychle dostávají do střetu.
Proč konflikty na dovolené vznikají častěji?
Celkově je smysluplné dát si před dovolenou, na které budeme v kolektivu s cizími neznámými lidmi dopředu pravidla, hranice a limity, jak chceme v kolektivu fungovat, co už vadí a co ještě je možné tolerovat a povznést se nad to. Rozdíl bude v tom, jestli skupinu známe nebo ne. A pamatovat si, že když jsem něco před dovolenou klasifikoval jako „to tedy nevydržím“ tak pak na dovolené není správné začít experimentovat nebo se do situace nutit a „snažit se to vydržet“, ale aktuálně řešit a dávat najevo svoji nelibost a nespokojenost, tak abychom se nezačali užírat uvnitř.
Hranice, kompromisy a potlačování vlastních potřeb
Na dovolené je vhodné řešit hned a nenechat situaci vyhnít, nemáme obvykle tolik času a ani prostoru, jinak riskujeme zkažené dny otrávené vleklým konfliktem. Takže spíše se asertivně, srozumitelně vymezit, popsat vlastní potřeby a požadavky a vyjednávat o jejich uspokojení.
Na druhé straně dovolená může být i správný čas pro experimentování s vlastními hranicemi tolerance a pokusech „opustit vlastní komfortní zónu“.
Konflikty na dovolené a role, do kterých nevědomky vstupujeme
Někdy je dobré si uvědomit, v jaké roli a vztahu jsme vzhledem ke členům prázdninového kolektivu. Je lehké vklouznout do role „policajta a vůdce“, jestli jste v práci zvyklý řešit a organizovat projekty. Dovolená by měla být ale o odpočinku a výzvou pro vás může být zkoušet aspoň na dovolené nezasahovat, neřídit, nekontrolovat apod. a dopřát si od vaši každodenní role odpočinek.
Dovolená by měla být o uvolnění a pohodě, poznávání neznámých a nových zážitků. Odměnou nám může být i to, že když nás první, možná trochu nepříjemný dojem z protějšku úplně neodradí, můžeme poznat zajímavého člověka, který nám přinese do dovolenkových chvil nové podněty a zážitky, i když to „není úplně náš šálek čaje“ a nestane se součástí našeho života v budoucnosti.
Jestli vás článek inspiroval k zamyšlení a máte zájem se některému tématu věnovat osobně, kontaktujte mě e-mailem na boris@borisstepanovic.cz nebo telefonicky na +420 605 722 592. Bude mi ctí se s vámi potkat a doprovázet vás na cestě k hlubšímu sebepoznání a sebepřijetí.
Příspěvky prošly jazykovou korekturou a jsou psané bez pomoci AI.
Mohlo by vás také zajímat: Nemusíme se vždy přizpůsobit za každou cenu